La gouvernance et organisation du pôle Santé
Conformément aux statuts de Nantes Université et disposant d’une large délégation de pilotage et de gestion, le pôle Santé a pour objectif de rapprocher du terrain certaines fonctions jusque-là centralisées pour fluidifier les échanges, gagner en simplicité et en efficacité.
Une équipe s'est constituée progressivement dans les domaines du pilotage, des ressources humaines, de l'offre de formation. Le pôle est organisé autour d’une instance décisionnaire : le conseil de pôle.
Une équipe s'est constituée progressivement dans les domaines du pilotage, des ressources humaines, de l'offre de formation. Le pôle est organisé autour d’une instance décisionnaire : le conseil de pôle.
Organisation institutionnelle
La direction :
Directeur : Bertrand CARIOUDirectrice adjointe - Formation et innovations pédagogiques : Muriel DUFLOS
Directeur adjoint - Stratégie de recherche, formation à la recherche, attractivité : Régis JOSIEN
Directeur adjoint délégué au développement des interactions recherche-formation-vie de campus entre les composantes du pôle Santé : Antoine NORDEZ
Directrice adjointe déléguée aux relations internationales du pôle Santé : Claire VINATIER
L’équipe administrative :
Secrétaire générale : Emmanuelle HUBERTAssistante de direction et chargée des instances : Karine MAHE
Assitante de direction en charge de la commission de prévention : Emeline CROISSANT
Conseiller de prévention : Céline TOTY
Chargée de communication : Marine DAVID
Chargés d'appui et de mission :
Chargé d'appui à l'offre de formation : Timothée BASLEChargées de suivi des projets de recherche : Olivia CHANG-BERBEN et Nina SALABERT LE GUEN
Chargée de mission emploi et professionnalisation : Nathalie BINOIS
Ingénieure de formation (TRITON) : Sandrine PERNOT
Projets bâtimentaires :
Directrice administrative pour la structuration de la nouvelle faculté de Santé : Axelle BUCHWALTERChargée de mission pour la structuration de l'IRS 2020 : Agnès de FRANCE
Cellules des innovations pédagogiques :
Cheffe de projet Santé Numérique (PeNSo) : Claire JAVREMission d'Appui du Partenariat Patient en Santé (MAPPS) : Chloé LANCELEUR et Anne CATELOY
Outils de contractualisation : le CPOM
S’appuyant sur la Lettre d'Orientation Stratégique (LOS) et sur les projets stratégiques des composantes, la direction du pôle Santé a travaillé à la réalisation de son Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM). Cet outil de dialogue de gestion et de communication permet de partager, auprès de la direction, la stratégie et les projets du pôle, de ses composantes et de ses structures de recherche à travers 8 axes prioritaires :- La Formation
- La Recherche
- L'Innovation
- L'Europe et l'international
- La Qualité de vie universitaire et la vie de campus
- Le développement durable
- Le Numérique responsable
- Budget, Ressources Humaines et Dialogue Social
Validé par le Conseil d'Administration de Nantes Université le 12 avril 2024, le CPOM du pôle Santé met également en avant les enveloppes allouées et les moyens budgétaires demandés pour mener à bien la réalisation des axes prioritaires de façon pluriannuelle.
Le conseil de Pôle
Instance collégiale décisionnaire, le conseil de pôle met en œuvre la politique de l'établissement à l'échelle du pôle.Les composantes
Le pôle Santé est constitué de 4 composantes.Les structures de recherche
14 structures de recherche composent le pôle Santé.
Mis à jour le 05 janvier 2026.